开直播传媒公司赚钱吗？

　　开直播传媒公司赚钱吗？初创型传媒公司在直播业务发展的过程中会产生各种各样的问题，有的问题是一个企业发展过程中必然会出现的，这个叫不可避免的问题，有的问题是企业本身管理不善导致的，这个属于可预防的问题。下面我们就这些企业发展过程中需要面临的，不可避免发生的问题做一下梳理，以及当我们遇到这些问题的时候，我们该如何去解决。

　　一、人员招聘问题招聘环节，分为3个类别，分别是：星探招聘，主播招聘，运营招聘。1、星探招聘目前直播行业发展得比较快，基本上全国的二三线城市都覆盖到了，但是，有相对丰富的经验的人，往往集中在一二线城市，比如北上广深以及内地城市的省会城市。那么，你准备投资几十万，场地装修，设备购买安装好了，然后，接下来是不是一脸茫然，不知道怎么做了？那么你想到了，主播从哪儿来，于是你想到了星探，那么星探这个岗位适合哪些人来做这个事情呢，到底需要具备哪些素质和要求？星探指的是从线上、线下渠道进行招聘、拓展有潜力做网络主播的人签约到公会旗下做兼职、全职网络主播。说白了，你可以理解为星探就是招主播的。

　　2、主播招聘这个环节，是决定绝大多数公司的生死存亡之关键环节，因为这个业务是属于规模化的业务，因为你很难在短期内产生多个超高收入，因此，企业要发展，就一定要进行规模化经营，什么叫规模化经营，比如说，1个运营带10个主播，一个月可以帮你赚2万，那么10个运营呢，可以帮你带100个主播，一个月就能给你赚20万了，这个就叫规模化。那么问题来了，星探就位之后，从哪儿招主播？关于规模化经营的题外话：顺便插一句，我一客户公司，运营了一年之久，流水达到瓶颈无法突破，就是因为暂时无法实现规模化。而要实现规模化的前提，是需要有成熟的运营管理团队做支撑的。我觉得这个问题更应该让星探去解决，方式方法就那么多，线上线下渠道也是一样的，招聘力度怎么样，还是要看具体的业务拓展能力的，本地竞争力大，那就从外地招，主播招聘也可以适当向周边城市拓展。我给到传媒公司的招聘主播的方案就那么几个。开直播传媒公司赚钱吗？

　　3、主播运营管理人员的招聘同样的，和星探的招聘一样，如果非一线城市和省会城市，那么，就比较缺乏相应的人才资源，找不到这样专业人才，是不是等于这个业务就开展不下去了？不是的，首选，我们可以通过培训的方式，让对业务不熟的人掌握相关技能点。这个不是需要技术含量的工作，只是这个岗位属于业务岗位，运营人员的岗位职责，网络主播运营指的是通过培训、包装、推广等，使签约至本公会、公司旗下的签约艺人（主播）获得成长并最大限度实现他们自身价值的一系列措施。那么针对运营人员，相应的要求如下：1）一定要热爱主播行业2）对直播平台上下非常熟悉3）深入了解所在开播平台的各种业务4）懂得主播成长过程中的各种问题处理5）能招聘得到主播进来6）对数据敏感

作者：admin

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