最终决定去京东的AI产品部做产品实习生，同期拿到了其他三个大厂的offer，被虐了一个月终于剧情反转了哈哈哈，我也可以踹东家了。天道有轮回苍天饶过谁！本搬砖工的自我介绍：本科国内某普通二本院校（非计算机专业），研究生布里斯托大学。
先简单说一下一个多月滚刀肉般的小感悟：其实面试面到最后还是能看清一些东西，大公司虽然是会对实习生进行培养，但归根结底，它最需要的还是立马能干活的！
对的，或许学历什么的不是真正的门槛，但你的项目经历，实习经历，绝对是从最初的简历筛选开始就被盖上“你能不能立马上手工作”的标签。
而且2020年这个魔幻般的一年，更是各种大佬抢坑位。其中一个大厂的HR小姐姐和我说，三天时间，实习僧，BOSS，官网发布职位信息后一个坑位收到了1000+简历……所以，有产品志愿的小伙伴们，一定要早行动起来，增加自己产品工作流上的熟悉度，以及产品思维的培养。
开始正题，面经（原谅我，因为是一起整理的，所以可能有遗漏，不全面，大家见谅，也希望自己的一点经验对大家有帮助。）
他们真的是让我最无奈的一家，总共面试了三次，不断地燃起希望，又重拾失望。
emmmmm这个问题，这个是一个非常常见的问题，我觉得大家还是提前想好，可以参考薛老板知乎写的回答，逻辑很清晰。切记一定不要是因为什么工资高。
首先我认为产品经理最重要的一个对事物用产品思维的分析能力，一步步抽丝剥茧的去剖解产品，有逻辑的对每一个功能从整体到部分的分析；其次初级产品经理同样需要一定的业务能力，从最初的需求，用户调研，一直到最后的迭代数据分析，其中包括UI，prd等都要可以从产品的角度去做好每一个步骤；最后我们需要一定的项目管理能力，其中沟通能力，抗压能力，执行力以及同理心都同样重要。
这种问题老规矩，各种维度进行分析，让人感觉你不是门外汉，是一个懂产品的人（详情可见薛老板的知乎上的常见20道问题整理）
优化这个软件也是一样的，但是要从三个方向，本优化会给用户带来啥，产品本身剧本啥别的竞品没有的，给业务上带来什么价值。有理有据即可。
后面的过程和我开启了长达20min的唠家常，问我在英国怎么样，疫情严不严重，emmmmmmm我以为我稳了，可是一周内我就收到了拒信哈哈哈。
这个是我对字节印象巨跌的一次面试，因为从面试官的态度我总觉得我是被叫来刷业绩的。
emmmm尼玛第二个问题就问我这个，搞毛啊，我做的实战项目你也不问。然后我就简单回答了一下，自己3-5年在产品岗位的规划。
我也是第一次被问到这类型的问题，我说希望能进一步培养自己的产品思维，然后能让我对产品的工作流更加熟悉。
尼玛！！！！这才十几分钟好么，你要是问了点啥具体的业务问题，发现我不匹配也就罢了，问了两个贼宏观的问题，就GG了？
我强忍着一万句MMP问了他：我觉得您和我以往的面试官不太一样，他们会问一些业务上的问题，然后我看您好像并不是很想考察，为什么呢？
他说，其实实习生的业务能力都差不多，我主要看的是实习生是不是对自己有明确目标。。。。
这次面试因为单方向的技能要求比较强，jd上直接就写着需要一年以上标签类工作经验。
我之前并没有在这个上面下很大功夫，所以有些数据没有提前回忆好，答的一般。
我说相比于今日头条来说，看点快报信息更广泛。因为今日头条的用户标签偏固化，导致内容推荐种类过于单一，但是看点快报就不同，信息较为广泛内容推荐不单一。
我说两个视频功能，和今日头条类似，但是相比今日头条的视频资源，两个视频种类有明显区别，一个是中长视频，一个是短视频，而看点快报就区分度不大。
最后，面试官给了我一些建议：他说我有数据分析的基础，但是希望我以后可以多结合这方面的优势，他发现我很喜欢做功能类的，但是数据分析也不要丢。
听到这里我大概明白，该岗位的匹配度还是不高的，他想要一个数据分析能力更强的人并且偏内容，所以大家在投递岗位的时候一定要选择匹配度高的，面试前有所侧重的做准备。
1.简历深挖，问我最近的一个项目是什么，我做了什么东西。这个都是按照老板给的方法回答的，感觉面试官还挺满意。
2.继续深挖，一共满足了那几个需求，怎么排序的，如何实现的。所以这个地方大家要学一下优先级的排序方法。
3.有接触过带屏幕的小度智能音响么？如果是你为带屏幕小度音响设计一款游戏，你会怎么设计？
其实这跟面试题：为盲人设计一款手表都是一样的思路。要从分析目标用户，场景，具体需求谈起。然后结合竞品的功能，阐述你的产品方案。
4.在我们没办法承担游戏开发时候，外包业务给游戏公司，如何看待我们的收益，目标？
回答了三个指标一个是产品的一个销售额，接着是用户的一个使用粘性，最后是成本及收益分析
提出一个优化点，但是抖音一直没有优化，我说这其中一定存在原因，继而从用户，产品，商业价值三方面做出推测。
7.你觉得国内抖音，bilibili这些有什么区别，谁更有可能去取代youtube。
我谈到了，文化背景，视频的数量以及质量，定位的用户群体，以及本身满足的需求点等几个方向分辨分析的。
我回答都并不是很像，国内如今粗暴的流量变现为主，但是youtube更注重对本身广告综合水平的审核。
面试管很nice，奈何最后杀出一个匹配度更高的程咬金，我也实属无奈被人抢了饭碗。
因为面试的比较多，所以很多题目都类似就省略了（这个地方也告诫大家每次面试一定要复盘，因为经常会遇到重复的题目）。
我和他说我在出国后就基本没用过了，谈谈之前的感觉。我重现了一个场景，就是在拥挤路段，车和乘客因为等待时间长互相取消订单的问题，然后从需求，用户特点心理一点点分析，最后提出解决方案。面试官说分析得不错，他们后来做了这个功能和我说的很相似，哈哈哈。
面完我觉得稳了，因为面试官很喜欢我，后续也是HR都加了我，但是他们后来又面试到一个比我更符合他们预期的人，所以就GG了。大家放平心态，这个时期，大佬很多，有时候也讲究缘分。
2.会用sql么，python会么（数据产品经理对这两个很看重，其他类型的产品经理不要求），继而问了点简单的数据提取可视化的问题
我举了亚马逊的例子，利用漏斗模型，分析转化率，然后看各元件的使用数据，再选择恰当的可视化图片，再利用用户标签限定之后，输出报表，最后测试的时候数据的一系列改变，这些看完老薛的数据分析那节课回答这个很easy，大家不用担心。
轻松过了，因为和我的技能比较匹配，但我本人不太愿意做数据相关的重复性工作。
最后在所有的offer里，我选择了京东的AI产品，因为该方向比较喜欢，面试官人也超级nice。
因为大家去做实习生大多数情况下，希望学到东西，这样和我们的面试官是否合的来就很重要，毕竟他是你的直接上司。
这里的面试我就不做详细回忆了，和我前面面试的几家问题其实都差不太多。除了基本问题外多少问了一些对人工智能的理解，因为我大学学过这个，所以也是轻车熟路。面试很愉快，在双方有来有回的发问中结束。一面二面都很顺利，HR简单面完就OK了。
以上的面经问题，基本是我面到所有的全部，我的解答只是给大家提供参考一下，还是需要大家好好独立思考一下的。
1.简历可以海投，但大公司简历要谨慎，今年的情况下录取概率还要下降很多，建议要投匹配度高的。
2.学历什么的，相比产品经历差了很多，能实打实的做一个完整的从0-1很重要。但其中更重要的是！！！！！！对每一个细节的思考。
比如：为什么要做这个需求，是不是从用户，产品，商业价值三方面考虑过？在做产品设计的时候，为什么要这么做，为什么这么做功能点最能满足该需求。这些在面试中一旦被问到，你缺乏思考的话，会让人觉得很水。所以在跟薛老板做项目的时候一定要思考，多找他提问。
3.为了更符合某个岗位，我会把简历往哪个方向改动一些，但是要确保自己很熟练，事实证明，面多了，后来你自己都仿佛都成了一个没有感情的解答机器。
4.觉的没有戏的时候，一定不要不好意思，可以问面试官觉得自己怎么样，他们给的每一个意见，只要大家好好思考，在下次面试前弥补上就会更得心应手。
5.疫情期间大多线上面试，很多面试官的微信你会有，有什么问题多问他们，他们有空会搭理你的，你会发现受益匪浅
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