6月18日下午,快手创始人宿华、程一笑的一封内部信被曝光。这是一封措辞严厉,充满了反思和自我批判的信,诸如反应变慢、组织松散、态度佛系等问题被直接抛出来。
内部信称,快手将变革组织、优化结构,开启守护未来的“战斗模式”。2019年6月18日起,战斗的第一个目标是:2020年春节之前,快手主站达到3亿DAU(日活跃用户数量),这意味着半年之内就要增加1亿日活。
一个月之前,快手刚刚宣布日活跃用户超过2亿。究竟是什么原因让快手两位创始人突然开启“战斗模式”?透过这封内部信,快手乃至整个短视频行业正在发生哪些重要的变化?变化的发生,其实在2018年底快手内部的年会上就露出端倪。据媒体报道,快手在那次会议上第一次提出追求极致的企业文化,要对齐业界最佳实践,否则在竞争中就赢不了。
直到今天,宿华和程一笑——两个内向的公司创始人,终于有勇气直接面对挑战,尤其是内部管理的挑战。
从目标来看,3亿DAU只是一个阶段性的靶子,背后折射出的,是这家公司正在有节奏有组织地提高自己的进攻能力。过去两年,短视频爆发的速度和卷入的用户数,加速了未来数字世界到来的趋势。或许这才是真正刺激宿华、程一笑让快手进入“战斗模式”的深层动机。
从现实来看,快手2020年春节前达到3亿DAU的目标虽然激进,但实现的概率还是很大的。2018年,快手用12个月实现了6000万的日活增长,DAU达到1.6亿;今年春节以来,快手用5个月就实现了4000万的日活增长,DAU超过2亿。
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