带货还不够主持人竟然联合BOSS直聘开始“带企业”了？

　　在应届生就业压力山大的2020年，社会各界都在试图解决应届生求职的燃眉之急。

　　5月19日，知名招聘平台BOSS直聘联合央视新闻推出了“职”为你来大型校园招聘直播公益行动，央视新闻客户端、BOSS直聘app、央视新闻微博、抖音、快手、今日头条、百家等官方账号多渠道同步直播。

　　借助央视强大的渠道宣发能力，超40家名企老板在央视主播尼格买提、龙洋的支持下直接与应届生面试交流，最终解决了不少应届生的工作问题。

　　根据官方数据数据，这场超过6小时的直播，共计收到超过100000 份简历，超过1200万人次观看。由此看来，诸多企业通过这场活动不仅招到了人，同时也在广大应届生面前做了一次雇主品牌计划。

　　毫不夸张地说，招聘平台与央视新闻这种顶尖媒体渠道合作，开启了招聘市场营销的新纪元，也在特殊期间给行业解决874万高校应届生就业问题指明了道路。

　　前段时间，由康辉、朱广权、尼格买提、撒贝宁组成的央视boys，曾创下直播销售额5.3亿的记录，成功刷新了人们对于直播带货的认知。

　　而在本次“职”为你来大型校园招聘直播公益行动上，尼格买提、龙阳也悄悄合体，成功开启了直播带企业的新纪录。尤其是借助央视强大的宣传渠道，在直播过半的时候，平台即收到超6.5万应届生的简历投递，顺利将招聘信息推向了海量的应届生。

　　在未来的2个月，这场大型校园招聘活动还将持续，874万应届生或许都将可以因此受益。这么来看，直播不仅能够助力消费复苏，同时也可以助力就业恢复。

　　一场线上招聘会，其实和一场带货直播拥有异曲同工之妙，也是一场营销大会。企业需要在所有面试者面前展示自己，面试者们也需要在企业面前充分体现出自己的竞争力。

　　在央视主播尼格买提、龙洋在活动的互动环节中，一个严肃的招聘会也悄然成为了一场轻松人生分享会，很多企业招聘者的吸引力也被活动给绽放出来。

　　在活动现场，BOSS直聘创始人赵鹏表示：“跟上一个好师父，比进大厂更受益。”这句话，直接就对当下应届生热衷于加入大厂的热潮做出了一些判断。

　　而加多宝党委书记庞振国则表示：“伟大都是出自于平凡，都是由一个一个小小的成功积累。”在人心浮躁的今天，庞振国的分享也让不少应届生冷静下来，明白需要从小的细节成功开始做起，踏踏实实积累才是王道。

　　同时，三七互娱高级副总裁杨军也表示：“要懂得抓住自己最大的特点，并且学会放大和展现”。每个人都有自己的优势，如何找到自己的闪光点进而放大他，成为一个人工作上的力量，也是当下应届生需要思考的事情。

　　在短短的直播活动里，多位名企招聘者以过来人的身份，像很多应届求职者传递经验。一时间，这场由BOSS直聘与央视开展的活动，不仅是一场特殊时期直面市场核心难题的云招聘，同时也是招聘平台联合企业们开展的一场品牌营销活动，更是一档能够真正给当下应届生深度思考的优质内容节目。

　　根据2020年的就业形势来看，很多公司都停止扩招，甚至还有一些企业出现了裁员和倒闭的情况，这就导致今年应届生就业格外困难。

　　此前，BOSS直聘发布数据显示：2020年高校应届毕业生新增岗位同比降幅达49%，而100人以下的小微企业对应届毕业生的需求同比降幅更达到了60%以上。

　　所幸的是，央视与BOSS直聘联合开展的这次直播活动，已经证明是可以在非常时期更高效完成企业与应届生进行精准匹配的。

　　通过BOSS直聘这种让应届生和老板直接谈的模式，这不仅改变了招聘官和应届生对求职的认知，同时也在非常时期让整个应届生受到了社会各界更多的关怀和关注。在直播活动上，招聘官现场指点迷津，让应届生掌握校招的正确打开方式。

　　而在后续，应届生线上即可进行选岗、投递、沟通、面试，并与招聘官在BOSS直聘一对一沟通，提高求职效率。BOSS直聘对外表示，这场活动预计为应届生提供超过20万个岗位，这将大幅减轻今年应届生就业的压力。

　　因此，从某种意义上来说，BOSS直聘联合央视新闻推出了“职”为你来大型校园招聘直播公益行动，堪称是2020年招聘营销的一个新标杆。如果2020年招聘市场能有更多创新模式出现，2020年的应届生就业难也没那么可怕。

　　带货还不够，尼格买提、龙洋竟然联合BOSS直聘开始“带企业”了？,在应届生就业压力山大的2020年，社会各界都在试图解决应届生求职的燃眉之急。借助央视强大的渠道宣发能力，超40家名企老板在央视主播尼格买提、龙洋的支持下直接与应届生面试交流，最终解决了不少应届生的工作问题。

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