快手一共二面HR人特别好

　　快手是记录和分享大家生活的平台，每天数百万的原创新鲜视频，在这里，发现真实有趣的世界。

　　经营范围技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;销售自行开发的产品;计算机系统服务;基础软件服务;应用软件服务;软件开发;软件咨询;产品设计;模型设计;教育咨询(中介服务除外);经济贸易咨询;工艺美术设计;电脑动画设计;数据处理(数据处理中的银行卡中心,PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外);销售电子产品;设计、制作、代理、发布广告;电影制作;票务销售代理;电影发行;从事互联网文化活动;出版物零售;演出经纪.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;演出经纪、电影发行、从事互联网文化活动、出版物零售以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

　　需要带团队负责流量/内容增长，问了过往用哪些策略来提升增长，初面觉得经历符合，复面莫名其妙待定，不知道对方考核的重点到底是什么。

　　主要就是介绍一下以前的工作经历啊之类的，也没什么特别的问题。人事面试完领导也没见到，结果第二天就有消息了。感觉也不是很负责任，只要来应聘的都会想招进来。由此可以看出公司是有多缺人。

　　比较顺利，面试官问了一些基本的问题，基本都是简历上的，以及对短视频平台的一些看法，包括抖音和快手的区别。

作者：admin

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