快手面试走到三面被刷

　　技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;销售自行开发的产品;计算机系统服务;基础软件服务;应用软件服务;软件开发;软件咨询;产品设计;模型设计;教育咨询(中介服务除外);经济贸易咨询;工艺美术设计;电脑动画设计;数据处理(数据处理中的银行卡中心,PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外);销售电子产品;设计、制作、代理、发布广告;电影制作;票务销售代理;电影发行;从事互联网文化活动;出版物零售;演出经纪.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;演出经纪、电影发行、从事互联网文化活动、出版物零售以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

　　（二）技术知识http协议头hashmap结构正向代理、反向代理是什么，区别是什么设计模式讨论：熟悉的有哪些，工厂模式简单讨论了下，聊了一下代理、适配器、装饰模式的区别，还有些比较简单不记得了。

　　（一）同样是了解项目经验，一些核心服务的开发、微服务设计、分布式一致性的实现、领域模型、代码规范和走查、版本管理工具

　　（二）技术知识1.网络：单点登录、http头、cookies安全性保障、session共享、tcp/ip的可靠性保证；结合实际经验聊了下网络访问响应速度估算，是什么影响了不能将响应速度降到更低；

　　3.操作系统：（这方面的问题基本上直言开发的时候用什么查什么的，不算擅长）操作系统的调优、Linux是否熟悉常用命令、文件读取的时间估算，是什么影响了文件读取速度4.其他：讨论了一下2B 2C的应用不同之处

　　（一）项目经验项目中遇到哪些难点找一个有代表性的项目说说其架构，追问了实现细节；

　　3.分布式分布式事务一致性：有几种，TCC是哪种常用的消息组件，消息中心遇到的一些问题、堵塞时的流控怎么做。

　　三面挂了，状态不太好，可能是谈论架构的一些概念和设计原则时没答好，平时这些理论东看一点西看一点的，而面的架构岗位又没有针对性地做准备。另外数据库索引考察这块也没答太好。

　　首先第一轮是简历面，很详细的问了过往的实习经历以及自己的实习经历的产出；第二轮依旧是业务面，围绕简历上的内容展开；第三轮交叉部门面试，基本没问简历，问了很多的情景设题。

　　分为笔试和面试，我是通过香草招聘预约的，HR看了一波简历（可以自带简历或者现场填公司招聘表格，感觉应该自带简历好一点），笔试题有两三页左右。

　　HR很温柔，自我介绍然后根据简历问很多问题，其实很深入，我当时被问懵了。然后就是一些我问他投资战略怎么开展的事情，看着很平静。

作者：admin

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