我是凡达梵《抖音大神从无透露,批量化运营抖音帐号涨粉计划,上百万粉不是梦》
其次在让人力资源部门大批量的招募实习生,最普通的文案策划,给他们设定4000元左右的底薪,给他们每人配备一部手机,开通一个抖音账号。
给他们设定单月的加粉量最低为10万,没有达标的10万粉丝的就被淘汰。做到10万粉丝,提成再加2000元奖金。以此类推。
在让人力资源部大量招聘操作人员进来,还要用培训提高留人的质量,培训的方式,就是让活跃在一线的抖音账号运营者站出来分享,设定这样的分享机制。
比如每天拿出来一个小时的时间做内部分享,分享主要是拿出来内部和外部的好作品,进行拆解。另外,他们也会派人到外边去学习,回来再做分享。
这就是一整套完整的结构运营思维模式,一共三步,第一,做结构,第二,找人,第三,把人装进结构。
个人认为只要严格按照这套方案执行,一个月后你的抖音账号肯定超过百万粉丝返回搜狐,查看更多
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