题目叫做《》,看题目你就知道文章的主要内容,主要讲述爱奇艺的种种奇葩收费手段,什么付费点播啊,什么不声不响限制播放设备啊,限制投屏清晰度什么的。
在我看来,其实这也没啥,市场经济嘛,大家都有相互选择的自由。你可以这么苛刻对待老用户,我就可以用脚投票不用你。如果是合同规定,你违规了,我还可以去法院起诉,咱们应该相信法律的公正。
生怼老用户、薅用户羊毛的不光是爱奇艺,我还写过腾讯视频,题目叫《》,点击题目就可以看详细内容。
这些长视频网站之所以如此疯狂,在我看来,不过是市场竞争失败者的垂死挣扎。上打不过抖音快手,下干不过 B 站小红书,收入萎缩,频频裁员,要想赢得表面盈利,他们还有啥好办法?
我说这个是有根据的,爱奇艺最新发布的财务年报,更证明了我的观点,来,我带你看看这份年报。
在爱奇艺的主要收入中,主要分为四大部分:会员收入(会员费、年卡啥的),广告收入,内容分发,其他。
这个其他收入指的是 IP 授权、游戏、电商、直播等等产生的收入,这个收入 2022 年已经达到了 34.85 亿,次于广告收入和会员收入,居于收入比例第三位。
由上可知,四大块收入,除了会员收入有小幅上升之外,别的收入都在剧烈下降,广告收入更是暴降 25%。
2021 年 12 月,为了当期财报更好看,爱奇艺进行了大幅裁员。根据第一财经的报道,裁员比例在 20%-40% 之间。
2021 年的财报证明了这一点:爱奇艺 2021 年底员工数量为 5856,比 2020 年的 7721 人减少了 24%。(我在财报上没找到 2022 年的员工人数……先道个歉……如果今年人家又扩招了,那我就麻溜的道歉认错,嘿嘿嘿)
根据爱奇艺 2022 年的财报,其研发开支从 27.94 亿,下降到 18.99 亿,降幅为 32%。
你说,限制投屏那个功能到底是有意为之呢,还是因为研发投入不够造成的呢……
以前听一个段子,说, 当一个公司开始狠抓考勤、报销、打卡的时候,你就该找下一份工作了 。
这个逻辑是这样:当一个公司疯狂增长的时候,是他对员工和客户最好的时候。就像早期的 Google,你可以带狗去上班,公司甚至雇人给你遛狗,省下来你的精力用于加班。
这个时候的 Google,会因为你报销了 100 块的话费斤斤计较吗?会因为你迟到五分钟扣你 200 块钱吗?
不会的。他会算这个帐,扣你 200 块钱,下午你就能找到月薪高 1 万的工作,再好的 HR,说再好听的话也留不下你。
看到长视频网站的这些乱象,我就想到了这个段子,五年前,长视频高速增长的时候,会因为用户在五台设备上登陆了一个账号,而不让你用吗?不会,因为日活是他们更重要的指标。
没有抖音快手的竞争之前,你看不到免费的贺岁大片,因为有了竞争,他们才使出浑身解数来挽留你。(西瓜视频购买《囧妈》免费让人观看,是我印象里第一次能免费看贺岁片)
那为什么优爱腾现在不挽留你了呢?第一个,是长期亏损,资本市场不给他们输血续命了。第二个,就是短视频越来越强大,他们的使用体验就算提高一点点,也赶不上抖音快手,因此搞出来这种杀敌八千,自损一万五的阴招。
会员提价可以在短时间内,比如一两个季度、半年之内让财报变得好看。但只要视频网站的商业模式不改,就只能慢慢萎缩死掉,就像当初的天涯、西祠, 老兵不死,只是慢慢凋零 。
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