人人都说烟草公司待遇好具体好到什么程度？内部员工说了个通透

　　在不同行业，工资待遇往往不同，但在性质不同的企业之间，差距更大，特别是机关单位和非机关单位，一般来说机关单位的工资和福利待遇比较好。

　　当然，有些私营企业对员工很好，也不能排除提供更好的工资和福利，但是，从整体来看，公务员的待遇要比民营企业的员工好。

　　有一家公司一直被认为待遇比公务员好，不仅工资增加，员工的福利也和其他公司无法相比，这样的公司是香烟公司。

　　也许有很多人听说香烟公司的待遇很好，问一下附近有谁进烟草公司，这个人就会变成有钱人，大家都说香烟公司的待遇很好，具体多少比较好呢？对此，一家香烟公司的内部工作人员说得很清楚。

　　我先来看工资，一般来说，烟草公司的基本待遇福利构成是职位工资+业绩工资+年终奖金+5保险一金+其他补贴，其中，五保的一金是最基本的，更多的是五保的二金。

　　除此之外，烟草公司的其他资金结构也很出色，基本工资是5000~8000元，比其他国家的企业高出很多，而且，成为正式员工的话，工作时间越长，工资越高，香烟公司的职员的月薪就减少一万日元也不稀奇。

　　绩效工资主要适合客户经理的职位，每月平均1000元到2000元左右，那个工资的另一个“大部分”是年末的奖金，这个根据每年的业绩而变化，平均也在3～8万左右，这和国家电网年底一样。

　　最后，香烟公司的补助金比企业多，每月有300元的线元左右的车补助金，而且，大部分的职场都有餐费，或者在公司食堂提供免费午餐，如果全部津贴计算的话，一个月也有两千日元，甚至二千三千日元。

　　然后来看香烟公司的福利，首先，节假日一定有福利，这在民间企业也很常见，各种食品，粮食，购物卡等。

　　烟草公司是周休两天，每年都有完全的年休制度，每年都提供健康检查，有些地区没有定期发放生活用品，平板电脑和血压计都很大，小的是日历、音响小物件等。

　　香烟公司最羡慕的福利是住宅福利，公积金的待遇当然很高，最主要的是对于业绩好的烟草公司来说，他们要集资建房子，员工可以只花成本买房子。

　　还有，养老制度，自己机关的职员退休后养老金会变高，香烟公司也一样，因为在职中的社会保障待遇很好，所以现在很多从烟草部门辞职的人一个月能拿到8000元以上，甚至是万日元以上的退休金，香烟公司的待遇确实不错。

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