干货分享：培训机构暑期招生实用推广方案

　　随着暑假脚步的临近，各个机构也开始陆陆续续为暑假招生做起了准备。做好暑假招生能够为秋季招生做好铺垫，而秋季招生则是2019年下半年招生的重要一环，因此暑假招生也是至关重要的。

　　小编专为暑假招生这一节点调研、深挖总结了多款方案，可以直接拿来用的，希望能够为各个教育培训机构助力暑假招生，打好暑假招生战！

　　单一的传统地推能达到的效果已经不足以满足机构对生源的需求了，在现在的互联网移动时代，只有将线上与线下相结合的方式，才能达到足够的招生量的需求。

　　1、宣传单页的价值往往只有几秒钟，展示的内容有限，要在有限的内容中展示更有效的课程。

　　2、通过机构的小程序，上传并发布课程的助力信息，课程详情包括助力免费领优惠+助力人数要求+转发分享奖励机制。

　　第一步：提取课程信息的小程序码，方便用户扫名以及转发，实现快速宣传。

　　宣传单页也要有明确的风格特点，针对自己机构的目标用户群体可选择不同的风格，但是风格的选择要以聚拢用户的目光为基本要点。

　　原价599元的课程好友助力后可0元领取：看到价格的时候能够给用户以冲击感，当家长看到这个课程时会觉得能够从中得到好处。

　　100个名额限定：这样可以吸引到真正有需求的用户家长，也能够让家长有所紧迫感。

　　转发分享给好友有好礼：分享转发好友可得相应的积分或者红包奖励，而积分可以在下次购课时抵现金使用。让犹豫的家长再受一波冲击。

　　召开家长座谈会是一个有效的提高续班率的方式。那么如何开一个有效的家长座谈会呢？

　　机构的整体教学环境；展示学员的作品或者已有学员的集体展示表演；介绍下一个阶段的课程体系。

　　第四、让学员与家长进行深层对话，说出各自的困惑以及心里话，增进学员与家长的相互理解。

　　③多赞扬，少批评，与家长进行单一沟通时要对其孩子的优点进行放大，缩小其缺点。

　　随着互联网用户习惯的养成，特别是京东、携程等第三方平台的兴起，大部分已经养成了通过互联网来满足需求，因此教育培训行业方面的第三方招生求学平台也快速兴起。

　　特别是经过2020年新冠疫情的洗礼，学员线上求学需求更极大程度爆发，学员找培训学校，也开始直接到这些平台搜索学校。返回搜狐，查看更多

作者：admin

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