广州软件开发-招聘类APP开发解决方案

　　随着智能手机的普及，公司的招聘方式也发生了很大的变化，从原来的线下招聘到网上招聘，招聘小程序APP也受到很多人的喜爱。今天我们来了解一下招聘类APP开发解决方案。

　　1.真实可信：招聘APP为确保个人求职信息及其招聘职位真实可靠，服务平台应让每个申请人及其招聘单位提供真实可靠的私人信息，并提交服务平台审批。

　　2.高质量新闻推送：招聘APP需要根据彼此的需要，高效整合当前阶段的人力资源管理，推送相关信息，使彼此能够在短时间内找到最喜欢的合作伙伴，提高工作效率。

　　3.相对高度匹配：招聘APP要有很强的匹配效果，可以直接输入岗位名称，检索关键词，系统会给客户一个接近配对的答案，提升用户体验。

　　2.职位搜索：用户可以根据自己的能力、工作经历、工资、办公地点等选择自己喜欢的职位；

　　5.简历模块：用户可将简历附件上传至APP，在线文档可以编辑自己的简历；

　　6.提交简历：用户在选择合适的企业后，可以积极提交简历，也可以一键提交，大量提交简历；

　　10.消息盒子：在消息盒子中，用户可以看到所有公司发送的信息，互动交流，可以回应会话，也可以删除会线.岗位管理：

作者：admin

抖音快手 站点 QQ交谈