1：有说自己很轻松就进去的，这个跟学历、工作经验都有关系，如果有一个过硬的本科学历，面试官不会太难为你，反正我遇到的面试官除了有一个很和善，其他的都是一副欠他二百块钱的脸（本人本二，想嘲笑的尽管来吧）
2：有说面试轮数不匹配的，我数次面试，都被告知需要进行三到五轮的面试，不排除有特例两三轮就拿到offer了，那只能祝贺你运气好实力强。
3：吹字节和提薪资问题，我这也只是个人经验，因为我有两次挂在这两点上，每个人运气、水平不尽相同，在评论下指指点点大可不必哈。
4：已在百度就职七个月，运营岗，不加班无夜班待遇高福利好，我自己觉得是比字节这个夜那个夜的强多了，毕竟近来字节那么多事儿大家都看在眼里，“字节和心脏只有一个能跳动”，这句线：字节后续仍然给我发过面试通知，但由于之前N次不愉快的经历让我直接顶回去了，以后也不会再投字节。
上个月30（2020.10）号第三次投字节，一面就挂了。现已在百度就职。
其实没有必要死磕字节，字节的面试流程可以说是又臭又长了，刨除电线轮的面试，少则半个月多则四十天……而且简历反馈极其缓慢……
字节的面试更像是压力测试，一面更比一面难，面试官一个比一个凶，要是开发也就算了，我实在不清楚一个视频审核岗需要多大的技术含量？
想想就觉得不值得，重复性的劳动学不到什么东西的，另外字节的轮班制度也很难留出时间来提升自己……
一：即使到了HR终面，除非HR主动开口，绝对不要问薪资的问题，绝对不要。
二：不能吐槽自己原先的公司，你要表现出一副绝对服从上级安排的态度，至于问你为什么离职，尽量不要吐槽原公司，最好说在原公司学习的空间有限，想进入更大的平台发展之类的。
三：不要表现的过分聪明，不要打断面试官的话，问什么你就尽你所能答什么，面试官有什么建议就算是左耳听右耳冒也要听着。但也不要表现的傻了吧唧的，可以适当展现下自己的野心，对某几个垂类的了解。
快手做的是作者分级标注，是外包公司，工资大概6K-9K，上班时间是10点至下午7点，分大小周，面试官问了我很多关于央视频的审核流程，感觉像是在被套话，周五面的，说是两三个工作日后会出面试结果，总共有两轮面试。
字节跳动做的是抖音的审核岗，是正式员工，工资7K-1W，据HR介绍是有夜间交通补贴和住房补贴，但是上班时间太恐怖了，分了四个时间段，有早上7点、上午10点、下午3点、夜间11点，记得不清了，错了也不要骂我，因为一听这个时间段我就崩溃了，通宵的班制据HR讲是三四个月轮一次，一次要上15天，就是上5天通宵，休5天的模式。面试的时候，面试官问了一些常规问题后，还问我为什么转专业，以及对最近发生时事的看法。感觉自己的回答不是很好，觉得一面可能就挂了，没想到第二天就约了二面。虽然这份工作内容我觉得我能胜任，但是这个工作时间我觉得容易猝死，二面就放弃了。这个总共要面试三轮的，前两轮是工作职能面试，只是第一轮是小组长，第二轮是总监，最后一轮是大领导考察人品？我也不是很懂，错了不要打我。
2、不能有太大野心。因为我应聘的属于外包合同，六个月实习期后才可以转正，也不告诉转正比例。所以，潜台词就是你最好本本分分的一直做下去吧。
第一，从最开始内推写的一定次数夜班（宽泛概念），到进群hr说的要有通宵班，但是很少一年一次的几率，再到填写表格时一个月五六次（这个时候已经预感到不太好了），一步步深入，就一次次改变。
第二就是工资了，宣传的是5-8k，然后进群问薪资构成时说这个要面试过了才能说？？说的房补只有在公司距离30分钟内才有（我是新人，我不懂，这可以吗）。
然后面试时我问试用期工资和正式工资有区别吗，面试官一脸三不知，让我问hr,很好，hr又是同样话过了才告诉？？这不是我的知情权，那何必当初浪费我那么多时间。
最后，hr面试结束后和之前态度也有了鲜明变化，面试前是知心朋友，面试后是高岭之花。
总结下，就是宣传时模糊概念，避重就轻，不写条件只说结果，你以为还不错，实际上层层推进才方显本色。虽然我不知道房补能不要求30分钟路程内，但从10后才算加班补贴这些苛刻的要求就能看出都是怎么最大剥削你怎么来。以及一直说面试过了才告知真的让人不爽，我一点知情权没有还未面试付出了这么多精力？
虽然找工作的每一天都备受打击，但是还是要加油，乐观是我唯一能掌握的事情。加油，每天更新找工作体会和坑～～～
面试的时候我直接说我从没用过抖音 对于字节跳动旗下app也就只知道抖音一个别的都不知道
另外他们真想要你 流程巨快 一天就能完成三面 第二天给答复 第三天要确认能不能入职
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