今年7月,叮咚买菜招聘的超300名应届毕业生已全部入职,走上了运营、品控、采购、前置仓、大仓等岗位。与往年不同的是,在今年叮咚买菜的管培生中,“00后”的比例接近一半。
叮咚买菜招聘负责人王鹏介绍,叮咚买菜对管培生群体已形成较为成熟的培养体系。管培生们在入职后均会经历3-6个月的基层轮岗阶段,其中前置仓体系就会需要掌握配送、分拣、仓储、水产处理等技能,在此期间,管培生们也会有专门的导师带教,并定期进行各项职场技能的培训,帮助他们快速完成学生到职场角色的高质量转变,为后续走向管理岗位打好坚实基础。
据统计,自2017年创立以来,叮咚买菜近年已面向农林、水产等相关专业院校累计提供应届生就业机会近万个,在全国带动相关就业岗位超过10万个。
“随着公司业务的不断发展,我们非常需要‘00后’们这样的新鲜血液充实叮咚买菜的人才队伍。”王鹏表示,“具备丰富的知识储备和灵活的思维方式是管培生的优势,如果能够沉下心来,踏实在基层打好基础,他们未来将成长为企业的中流砥柱。”返回搜狐,查看更多
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