抖音电商助力商家突破天花板快速解决人才资源商家运营问题

　　2021年，是抖音电商服务生态蓬勃生长的一年，作为新兴产业之一的短视频平台，直播电商为品牌商家带来的机遇不容小觑，也创造了更大的就业机会，而随着行业的不断发展，直播电商人才紧缺问题也愈发凸显。

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　　3月4日消息称，抖音电商“闪耀星主播”人才培养项目首批合作服务商名单已经公布，包括了杭州牛人星酋文化科技有限公司、杭州交个朋友教育科技有限公司、杭州青春优矩科技有限公司、湖南聚星超媒科技有限公司交个朋友教育科技有限公司。

　　据了解，此前“交了个朋友”直播间开设的“电商学苑”，在首开直播中共吸引39.68万人次，销售额达115.41万元，而截至目前，这个账号已经涨粉了8.4w人。

　　抖音电商发布《2021年度抖音电商服务商生态案例年鉴》显示，截至2021年9月，抖音电商服务商规模较年初增长112%，服务品牌较年初增长150%。

　　可以说，服务商助力了品牌的成长，让品牌把握新机会，撬动新增长，此次“抖音电商闪耀星主播项目”的正式启动，也直接破解行业人才供需难题，全面解决人才紧缺问题。

　　从巨量引擎发布的《2021中国短视频和直播电商行业人才发展报告》中显示，直播电商和短视频行业2021-2023年存在缺口分别为181万人、378万人、574万人，也正是因为这个因素，抖音发起了各种扶持人才的计划，也是为孵化人才做好基础。

　　1.供需不成正比：抖音直播间对于人才的需求量大，相对来说，人才缺口量级较大，按照平均每天直播12小时计算，至少需要三班人马、12个人员配置，而对于这个市场来说需求量是非常巨大的；

　　2.成本高留存低：一般来说，一个优秀的直播人才的培养周期是2-3个月，很多商家也有这种苦恼，刚培养出来的新人，因为各种原因另谋高就或者被挖走，都是常有的事情，流动性太强对于服务商来说是一件难事，也不可避免；

　　3.困难多撮合少：一些服务商缺乏人才渠道，大量招聘的同时也是大量的淘汰，导致效率一度降低，对于相关撮合性的平台很紧缺，也是困难之一。

　　在短视频直播平台运营中，作为商家，需要不断提升经营的专业度，但主播、货品、供应链、投放等每一个环节都需要大量的门道，光靠商家自己是很难面面俱到的，更多的是需要与平台的相互配合，创造更多的可能性。

　　根据《2022“抖音好货年货节”数据报告》显示，从今年1月1日-1月16日，抖音电商直播间累计时长达3171万小时，在年货节期间“服务商区域好货擂台赛”中，不少商家获得了超预期的增长，成交额破纪录，最为明显的是宵飞服饰创造了单日千万级GMV，周大生场观提升了24倍、成交数提升27倍。

　　这与此前的“流量见顶”、“红利消失”的误解打消，也在直播电商经历了两年之后的又一新布局。

　　服务商的存在就是做品牌、做增长，优化直播运营、拉高ROI，对于商家来说，必须是打造品牌才能不断提升，收获共赢。

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作者：admin

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