如何成为主播运营King？这一期不看太亏了！

　　直播行业发展已进入后半期，和传统的行业一样，浑水可摸鱼，水清则无鱼，公会的利润和待遇越来越透明化，一些不需要依托公会的平台逐渐开启去公会化模式，很多新人运营在互联网直播的十字路口徘徊，是去做短视频MCN机构，还是做传统直播公会，又或者做电商MCN机构。

　　运营专员属于公司的运营部门，公司会为每位主播艺人分配运营专员，并赋予运营专员对主播艺人的全面管理权力，要求运营专员对主播艺人，在塑造和包装形象、培养才艺、策划直播内容、开拓和维护用户粉丝、解决工作与生活问题等各个方位尽职尽责。

　　一般来说，一个新人小白想要入行从零基础到每月能做上百万业绩至少需要花费半年以上的时间，至于周期的长短需要看公司运营培养体系和个人努力程度；如果只是想兼职、线上运营或者 抱着试试的心态可以直接不用了解这个行业；个人建议换个其他“稳定”工作较好。因为你根本做不起来，浪费自己的时间同时也浪费别人的时间。

　　俗话说“外行看热闹，内行看门道”，很多运营仗着自己了解一点平台知识和行业动向的皮毛为自己镀金。很多老板也是第一次做直播公司，开高额的底薪去招人；实则不然，这个行业里面应该是“外行看底薪，内行看提成”，这个行业的原理就是“羊毛出在羊身上”个人的价值决定个人的价格，有能力的运营对比底薪更看重的是提成。

　　作为一名优秀的主播运营，需要具有持续的招聘能力和培养主播的能力，帮助主播找到定位和包装主播，主播招聘过来以后需要系统性培训，每个主播的潜力都或大或小，这时候她们需要一定的外界力量被激发和带动。主播相关技能的培训也至关重要，例如：聊天技巧，情商培养，直播间气氛营造等等，这些都是必须的。直播运营专员依托“文化或演艺公司”而生，不但要具备培养、包装艺人能力，同时也要具备开拓市场、培养和提升艺人价值的专业运营技能。

作者：admin

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