面试官的水平不错的问的题目都很深。_快手运营

　　首先会给你出道算法题，解决后按简历上的项目，由浅入深的聊，一边聊一遍发掘你在技术上的亮点。

　　整个面试环节挺愉快的，HR和专业面试官都挺nice，海豚出版了很多孩子喜欢的绘本，很精美、也很有品质。

　　一轮：部门主管面试，自我介绍，看看你适不适合这个工作。二轮：总监面试，也是轻松聊聊天，看看你说话什么的能力怎么样。三轮：总裁面试，包麦当劳午餐，听听总裁说企业文化，然后就结束啦~

　　总共分了三步，初试，直接领导面试和部门总监面试。不管是哪个环节，问题都非常的专业，最后部门总监指出了一个我的缺陷和毛病，但是最终还是录用了。说一点，这家公司的人文关怀非常好，是一家有温度的公司。

　　一共面试了3轮，人资一轮，人资经理一轮，用人部门一轮。难度一般，人资主要是问一些简历上的内容，包括学习经历工作经历离职原因上一家单位的情况等等，感觉比较轻松。

　　经历了3面，首先是技术方面的，主要聊一些日常工作的经历，第一感觉还是比较专业的，然后第二轮面试是和人力谈，主要是谈待遇，第三轮面试是和一级部门长谈，谈一些大面上的事。

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面试官的水平不错的问的题目都很深。