✨快手的面试一般是标准的三轮,一面二面为专业面,为基于实习经历延伸出题目,三面为hr面,考察你的职业规划,和对企业文化的认同度,需要提前做好准备。
每段面试中你需要展示出你的岗位匹配度、有亮点的项目经历、清晰表达的沟通能力、对面试公司的深刻理解认识以及自我认知等方面。
4⃣️选择一个你比较熟悉的产品,或者你上段实习的一个运营项目也可以,针对特点说出三个宣传推广语?(这道题让我很凌乱,仿佛在面试传媒岗位)
2⃣️描述一下你做过最印象深刻的项目,你遇到了什么困难,如何解决,以及有什么增量?
✨实习后认真复盘自己的实习经历还是十分重要的,建议大家可以从:“为什么做,怎么做的,结果是什么,成功的经验是什么”这个逻辑来思考。
经验成长:通过这个项目,在2个方面获得了成长。首先,业务方面,这个项目体系化、可复制化,其次,个人上,自己的xx能力得到了提升。
✨入职后,面试官也告诉我,确实发现了我没有产品经验,但是通过我对过去实习经验的描述,能“隐隐看到一条产品思路”,而且觉得我在自我介绍的时候体现了对快手认可度很高,态度很积极,最终选择了我,这里也建议大家做好此类“临时抱佛脚”的工作,了解公司也是必须要做的功课,展现自己为了这次面试作出的努力,积极的情绪也是会感染面试官的。
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