无锡市梁溪区抖音短视频代运营推荐：「一新一艺新媒体运营中心」

　　公司年会策划的主旨有哪些？通常来说，在年会上，诸多企业老板的“表现”是要让员工们感觉到“欢乐”和“和谐”。那么，如何策划一场公司年会，对于企业老板来说是一个比较令人头疼的问题。现在，南京一新一艺影视传媒愿与您一起分享。

　　1、准备工作先从公司的整体规划开始，先分析在公司的整体规划下今明两年所处的位置，然后要拿出明年的计划，做出预算体系和绩效考评体系。运用头脑风暴的方法，共同对瓶颈问题研讨分析，共商解决方案。

　　2、沟通是年会中繁琐重要的环节，进行自上而下、自下而上的沟通。设专门时间，请部门或个人经验分享--内部提倡向标杆和先进学习，建立学习型组织。

　　3、还可做一场团队凝聚力执行力打造的培训--提升团队的负责、信任、共赢、感恩的心态，让年会的总结更高效，对新的一年的目标更有信心。

　　对于「一新一艺新媒体运营中心」来说：但事实上，就像优爱腾无法成为抖快一样，模式和理念的不同，让已经步入成熟产业周期的长短视频都很难在中视频的赛道里形成足够的竞争优势。那么，在长短视频之外，谁又有可能成为国内中视频领域的头号玩家呢？这里面，B站可能算是一个。成立于2009年，依靠二次元内容起家，定位于年轻人的文化社区的B站天然具有UGC的内容。而且随着B站的不断开放，特别是B站生活区内容热度超过游戏和动画之后，B站UP主也在不断增加。据B站用户“狗大户中的王富贵”统计显示，截至今年3月1日，B站UP主上传视频已超过5900多万；同时，二季度以来B站网站月活2.1亿，也已经具备了相当大的用户规模。但是，就在B站被越来越多的人认为它有可能成为中国的YouTube的时候。

　　4、也可以根据企业需要，安排技能培训，如“高效团队修 炼”、“有效沟通技巧”、“管理技能提升”、“顺利达成目标绩效”等，对新的一年的目标做科学预测和准备。

　　5、再次展望公司的愿景和目标，提升员工对公司未来的信心。并且，年会结束后的跟踪落实及考核也逐步放到日程上，不至于使年会开完后，企业上下只有激动、感动而没有行动。

　　企业开年会不是为年会而开年会，实际上，企业是凸显年会的重要性及企业的可持续发展的利益与要求，这也使得众多企业不断追加年会预算资金，奋力一投而示“年会效应”的威力所在。

　　在新媒体时代下，企业年会形式早已改变，南京一新一艺影视传媒承办各种企业年会视频制作，为您解一时之忧。只要有关于企业年会制作的问题，就找南京一新一艺影视传媒。尤其擅长视频营销，对于视频广告的创意与传播有独到见解！

　　「一新一艺新媒体运营中心」：一定程度上也得益于这样的趋势。但同样的思路在未来还能够继续下去吗？抖音和火山小视频的合并似乎更倾向于给予“否定的答案”。简单来说，随着产业在过去几年内完成快速成长，市场也完成了同步的发育，并不断抬高判断标准和兴奋点阈值。在这种情况下，创意难度加大、尝鲜的空间变小，整个产业的竞争将开始收归于技术这个硬核的赛道上——而对于技术这种需要线性积累过程的赛道，显然集中资源是比各自为营更行之有效的策略。只是严格来说这并不是短视频创作者们“独享”的瓶颈，实际上内容创作者都会面临这样的一次“集体升维”。典型也常见的例子就是微信公众号的排版，想想现在各种复杂的玩法，在2012年公众号刚刚诞生的时候几乎是无法想象的。

　　当我们提起短视频的时候，很容易直观地描述出它们是类似于出现在抖音快手等平台上，常见于竖屏形式展现的，内容时长大致在30s到5min以内，可以在手机等移动播放设备上播放的比较轻量的视频内容。相应的，提起长视频，人们通常指的则是那些需要横屏表达的，时长在45min以上的，以电影、电视剧为核心的，重量级、高成本、较复杂内容编排的视频内容。但是，我们现在来看这样几张视频截图，注意截图中的视频时长。现在请问大家，你觉得这段视频应该怎么定义，是长视频还是短视频？答案显然都是无法概括，更不适用于两类中任何一类的运营策略，而这其实就是所谓的中视频，它就是指在短视频和长视频中间，时长在1min到30min以内，通过横屏的方式展现。

　　一新一艺影视：拥有电影级制作水准。主要拍摄：企业宣传片、企业微电影、产品宣传片、广告片、电视广告片，微网剧等，我们的专业技能：图像处理，动画制作，商业摄影以及后期剪辑。

　　未来的十年是互联网视频营销的时代，更是您的时代，一新一艺影视与您一起驰骋于信息时代里！世界，从一新一艺影视互联视频营销开始一新一艺影视欢迎您的到来！

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