今日头条视频审核岗位怎么样？

　　今天正好休息，就拿出时间来好好说说审核行业吧，文末也会给出一些审核员的转行出路，仅供参考！

　　字节跳动（今日头条的母公司）的视频审核岗位，和其他外包公司的视频审核岗位工作性质都是类似的，行业内知名的外包公司，比如文思海辉审核，乐普通盈审核，软通动力审核等等几大家，一般甲方不一定单独把业务外包给一个公司，都是同时分给几家一起做，当然谁家做的不好，也许直接就没有单子了；甲方公司就是外包公司的爸爸，审核行业主要就是正编和外包的差别，本人从事审核行业已经3年了，国九条倒背如流，视频审核和文字审核我都做过，目前是在某司做培训讲师了，审核行业内都知道的，外包的待遇差，无论是班补还是公积金啥的，都是正编的好，所以这也是外包公司员工流动性大的根本原因，大部分做外包审核的朋友最终都会离职去面试正编的，不仅仅今日头条的审核，快手的视频审核也好，抖音的视频审核也好，腾讯视频的审核审核也好，甚至什么QQ看点的审核，都有一些共同之处，作为过来人我来给你们总结一下：

　　不同的公司和业务叫法不一样，有ABCDET班的，有叫早中晚通宵班的，说白了就是机器面前24小时不能断人，因为很多UGC的平台，甚至一些PGC的平台，那边用户都不停的发，这边就要不停的审，毕竟很多视频具有时效性的，你审核的太慢会影响产品质量，比如一些节日的视频，一些比赛的视频，恨不得是实时的；

　　不同的业务审核规范不一样，不过也是大同小异，要背的东西可能有很多，公司一般都会给你时间去背，这些东西都是死的，每天看看，时间长了也就背下来了，就看你是不是把工作当回事了，当然很多公司都是需要考试的，如果考试太低，可能就真的被淘汰了，其实公司也不愿意淘汰你啊，因为HR招聘审核人员也是有成本在里面的，如果招了一批都考不过走了，HR就要倒霉了——你怎么什么人都招了呢？所以说，要干就好好干，我经常见到一些人很奇怪，是他自己要来做审核，但是来了讲课又不听，一直玩手机，最后挂了被淘汰只是浪费双方时间；规范还是要尽量去记忆的，不用达到你默写的程度，但是如果你印象不深刻，实际审核的时候你临时看规范你都找不到在哪个版块，所以，没事看看规范，这些东西一点都不难；

　　只要干了半年审核你就会发现，业务已经熟练，剩下就是重复和重复，尽量减少错误率，提高速度，所谓保质保量~公司会制定KPI，也就是产能，和电子厂的流水线本质是一样的，当然公司不是没有考虑到这一点，所谓职业晋升通道，无非是质检啊，组长啊，培训讲师啊等等，这些坑不是很多，得别人走了或者公司扩张选拔才有机会哈，薪资多也多不了多少，无非就是不用没日没夜审了而已~

　　一直不停的盯着电脑看，能不费眼吗？百度一下护眼宝，就是一个绿色眼睛LOGO的那个，这个软件多多少少有点卵用吧，我习惯用黑色，有黄绿红黑四种颜色，我们公司基本都用这个。

　　我和上百个做审核的小伙伴聊过，问他们为什么要做审核，这些同学基本都是刚毕业不久，迷茫的一匹，也不知道自己能干啥，恰好审核行业门槛低，薪资对于应届生来说他们也能接受~~说白了就是应届生视野格局受限，据我观察到的，现在做审核正规公司最低要求也都是专科生起步了，个人经验哈，为了更高的薪资和更好的发展，我建议不如从一开始就转行互联网行业你，天花板高一些，工资也高，适合长远发展，就2019年目前的情况来看，转行互联网产品经理是个不错的选择，或者说做运营也不错。

　　想转行做产品经理可以了解一下产品手记：产品经理培训界的第一大品牌，北京上海深圳沈阳都有分校，全国制永久学习，他们始终专注产品经理培训，几年来稳扎稳打，分校越开越多，我认识的有几个审核同学也是去这里培训的，学完在一线城市基本都五位数月薪了~

　　想转行做运营的可以了解一下传智播客，传智虽然是主打程序员的培训，但是新媒体运营也做了好多年了，以前叫网络营销，后来改名叫新媒体运营了，课程每年也都会更新，17年的时候，我们组的质检大哥，就是去北京传智学的新媒体运营，现在留在北京做运营了，每天都是行政班，上五休二美滋滋，传智的新媒体运营班，好像只有北京了，我也不太清楚，喜欢运营的可以咨询他们哈：

　　至于我个人，我没打算学运营，我是准备2020年过了春节就去深圳产品手记学产品经理的，因为之前我认识的几个审核都去了产品手记学的，他们那破智商都能学好找到产品经理工作，我肯定也能！

　　还是讲一下吧，前互联网审核，3年审核经验，列举的前三家都有呆过，也算接触了几乎所有形式的审核，文字 音频 视频 直播和商业广告。做审核，无非就是腾讯-快手，再到字节跳动（待遇好坏分是否外包，差别较大），某乎，某陌，某探、某软、乐普、文思等几家公司，前面2家待遇稍好，工资较高福利比较齐，只有少量出入，后面待遇几乎都有缺斤少两，因为全是外包，而且还可能不止分包一次，外包员工会比正编员工待遇差很多，敏感权限全部需要申请，正编员工可以进入的社区网页你没有权限进入，再比如只有5险没有公积金，比如公积金比例很低，福利不全等，腾讯快手都是全资子公司非外包，腾讯工资较高福利比较好（6.5k起，班车接送，免费早晚餐，食堂，游戏福利，腾讯自有办公场地等等）管理考核比较严格看脸进，快手工资中规中矩（社保公积金买得很高，管理氛围适中）。头条工资中等（5险1金较低，管理严格，琐事较多）审核业务除了广告审核（万象城）其他全是外包给人瑞，入职首先告诉你 “外包和正编基本没差别的，现在大公司基本都是人事外包负责员工的社保购买和工资发放这些的”，其实待遇差别多大，上个两年班就明白了。比如社保公积金买的比例很低，人瑞一年公积金大概3500+，某手子公司10000+，比如各种本公司福利，比如年终奖，同是一家公司审核，别人15薪，你13薪，少2个月，万象城的商业化审核经常加班，4班倒，通宵每月大概3个，夜班可在家办公，招聘上写的下午茶和配备笔记本，笔记本电脑是因为没有配备台式（只有个显示器），每个月有2000卡路里，用于在职场零食铺购买零食，算小福利。日考周考月考随时临时抽考等，无论休息与否，必须完全配合工作，没及时响应，加急电线分钟需报备，否则算无故离岗=旷工0.5天。字节跳动考勤制度极其死板和不人性化：无论原因，提前给管理报备，迟到算迟到，没有则算旷工，40分钟之内算旷工半天，否则算1天，班需补但没有工资，“旷”1次会被黄牌警告，中午吃饭时间：30分钟，进量多时15分钟，或者干脆让先处理量之后再安排时间补休息，比如某音业务线，这，就是字节跳动。另外审核的班次特别多，最早至7点，除通宵外最晚至凌晨1、2点，根据业务线种班次，生物钟自己调，一般公司很少有这种为了完全配合业务全然不顾常人身体健康的。审核任务量有下限没有上限按排名拿工资，通透一点其实就是审核工具人，所以人员流失率很高，请参考某聘长期为其招聘，其余不尽陈述。仅代表个人意见。总结一句，这是一份纯一线流水线式的工作，可替代性极强，发展空间很有限，带通宵的工作，若还爱惜身体和发际线，年轻可稍做段时间，如无一技之长早做打算。

　　先说下经历，18年9月面试，十一培训一周 去年10月批入职，今年2月离职。万达抖音评论审核

　　1.公司制度每个月21天班次为正常 超过21天的时间都算加班 有加班费 班次分为大早、早、常、晚、小夜、大夜 时间分别对应7点 8点 9点 14点 16点 22点 下班就顺延9个小时(中午吃饭1个小时)常班只有在实习期间才会安排 过了实习期以后 男生基本都是小夜大夜和早班 女生没有大夜 具体时间要看组里具体要求 基本工资4k(现在长没长不知道)房补400 餐补400 还有绩效加成 和加班费 绩效要考核 分为abcd 一般一个大组几十人只有个位数字是A 大部分都是c d很少 好像是连着两个月d直接走人了(不确定 错误请指正) 六险一金 到手一般都是4k多 不算补助 15日发工资

　　2.个人感受两点∶忙、累 我自认身体良好 平时经常健身 时间上来说，自从培训过后 就再也没去健身，每天都上班10～12个小时每个月会休息7.8天但是这些假期根本就不是给你休息的，比如最后一天大夜班，休息一天 接着早班，你连时差还没倒过来就得起床去上班 ，工作强度方面也是非常大的 尤其是赶上一些传统节假日 或者网络有些重大事件突发 基本上半天进审的量就要翻上几翻 。每天到了工位打开电脑就开始一边啃面包一边疯狂输出 想休息?根本不存在的 你十分钟不解决进审 组长都是能看到后台走量的 分分钟叫你到他旁边坐着审核 眼睛从早上一直盯到晚上 说到这我还要感谢字节跳动让我得了干眼症。每天到家里到头就睡 根本没有心情干别的 。除了这些 让我觉得在工作方面收益最大的还是培训 那一周的课每天都是新知识 你能了解很多在网上在书里了解不到的时政 有着不一样的看法 公司还会给每个人配vpn 所以随时随地刷一刷外网不要太爽。下午茶也不错 但是只有每周四有。夜宵也只有方便面和八宝粥 一个月不到就能吃吐 但比没有强

　　关于晋升 hr说的挺好听 但是据我了解 我的组长做了一年半升了 好像是m0这个级别(说的不对指正我)只比我们高1k的工资。而且再往上升应该就是整个模块组长了 我待了这么久一次面都没见过 好像入职第一天见了但是我一点印象没有。他一个人管几百人 你觉得大家都在努力工作 你玩命干就能从几百人中突围成功吗 况且我这佛系工作都已经这么累了 要是真玩命可能就icu了...

　　说到底 先问问自己身体能不能行再去考虑工作吧。挣着俩钱看看眼 去趟医院就没了。要是想学东西 那你可以只待一个实习期就走人 培训的时候好好学 剩下的全当体验 还没有绩效要求(基本工资)

　　哦对了 还没毕业的也可以去 工资没有餐补 不按基础工资算 算法是一天一百块钱 其他跟上面一样 排班也要看组里 但你还有课就不太现实了 怎么着一周也要干5天以上

　　福利薪资如其他人所说 基础+绩效+补助 每天零食 每周下午茶 但稍微高一点工资全靠夜班补助

　　我认为能找到别的还是去别的 这里适合短时间内找不到更好的 急用钱的那种人 而且最好是身体好一点的

　　还有这份工作真的只适合暂时没有未来规划的朋友，主要是对身体健康摧残太厉害了 因为你不上夜班就没钱啊 只上早班一个月到手3.5k这是扣除后 上夜班4.5k最低 所以说你想拿钱就要上夜班 上夜班身体就吃不消 最后走人了。

　　然后里面的分抖音，西瓜，国际化，等视频部门 你大概率是去抖音的 抖音管理我说实话就是个弟弟 表面扁平化管理 实则是你懂的.

　　在这也有1年了 我开始还满心欢喜以为能有好的晋升和发展的 最后发现都是弟弟。

　　从我离职开始到现在，大概有1年了 我们原来组里的小伙伴们原来30左右 现在还有3个在坚持吧.

　　本人男，毕业于山东某建筑类院校，学校位置离济南高新万达很近，而今日头条和抖音的审核岗就在万达，另一个在鑫盛广场，也是挺近的。

　　18年10月份大四上学期刚开学各大地产公司开始校招，然后开始投简历走校招，后成功拿到房企的offer，因为课程和毕业设计的原因没有去房企实习，想着找个离学校近一点的实习，不要太累，边赚点钱边上课做毕设，正好频繁收到今日头条视频审核岗的面试邀请，就去万达面试了。面试过程前面几个回答基本都说的差不多了，大差不差，因为刚经历过房企激烈的面试流程，觉得这种面试实在是没什么水平，就没有担心太多，成功于12月初入职今日头条视频审核岗国际化部门。

　　入职以后先去济南美年大健康体检中心体检，体检费是自己预交的，当时说是报销来着后来报没报也忘了。然后就是为期7天还是几天的入职培训来着，记不太清了。主要给你介绍字节跳动（我以前一直以为今日头条就是公司名称，培训之后才知道公司叫字节跳动）的发展历程，以及教你在工作当中的一些基本知识，因为审核牵扯到很多敏感的问题，培训主要就是告诉你哪些东西是敏感的。这里就不多说培训的事情了，大家如果入职了自然就经历得到。

　　工作：入职以后给分到了国际化部门，从事视频审核，每天就是对着电脑审视频，哪些是要下架的，哪些是可以过的。公司内部很大，审核人员比较多，女生比较少，因为女生上不了夜班。工作时间三班倒，早班，小夜和大夜，具体上班时间记不清了，反正小夜是11点多下班，大夜就是通宵早上下班，导致生物钟极度混乱，每天回去倒头就睡，幸亏为了上班方便在万达附近租了房子，也不用天天往学校跑，但也是撑不大住。每天晚上有夜宵，晚上十一点发，大部分时间是泡面加香肠。每周四有下午茶，有蛋糕炸鸡什么的，过节日或者特殊的日子会吃的好一点。同事们交流沟通的还可以，大家没事就聊一聊自己又审到什么有意思的视频了，哪个视频需要注意什么。

　　总结 如果你是想有个过渡期可以去做这份工作，难度不大，但比较伤身体，因为你想收入高必须要多上夜班，纯粹青春饭，对个人提升很小

　　哈哈，本来已经进了面试群，看到你们的描述，还是退了吧。扛不住扛不住，看到机器人，夜班这些都感觉有点怕。算了算了，还是看看有没有别的工作。坐标成都

　　今年疫情这个样子，校招基本走过程。（听起来说网招，实际上最后聊几句都让去智联投简历。）

　　所以就遇到这个坑了。聊了几句说面试吧，加了微信，结果面试群里的人怎么那么多？

　　结果花了一个小时面完，我们这个面试组七个男生全过了，wtf？你不刷人的吗？

　　昨天接到面试通知短信，今天来面试. 我一出电梯就看见排了几个人（心里想：还好还好），进门一看，有个房间已经有100多人（他们在听宣讲：就介绍岗位的工作内容.公司福利等等），然后工作人员让我扫一个二维码，关注香聘签到 排号（我155号 ‍♀️） 面试是一次十个人，从上午十点半开始的，排到我时已经14:20了

　　坐标成都，天府三街面试ifs上班的，人巨多，一进来就排号，我都排到300多号去了，然后就是宣讲，位置根本不够很多人只能站外面，我也挤在外面里面HR说啥完全听不清，也不带话筒。所以除了其他答主回答的信息外，我只听Hr说一个月夜班6-8次，每个月10号发工资。讲完就开始轮号面试，一大票人坐那里傻等，感觉效率特别低，面试的也很傲娇，不太管你，再加上之前看的知乎上关于这岗位的回答，不太想继续面试了，我是女生，这样熬通宵受不了。

　　现在第一轮群面完了，可能因为等的太久12点过后人就走了很多，叫号变快了，主要问的问题

　　一分钟介绍，对这个岗位之前有什么了解，相关经历的提问，为什么选这个岗位，对目前时事热点的看法，我发现他会问男生能不能接受夜班，女生都没问。

　　群面结束让我们加群，之后会通知进去下一轮面试的人，还让我们多回去加强对时事政治的了解。

　　现在大型的互联网公司一般都会有第三方来管理，这样会省很多事，济南这边是人瑞在管，还是不错的。在有就是关于工作问题，不同的组有不同的上班时间，但小夜跟大夜是肯定有的，只是女生不上大夜而已。薪酬方面，除了工资还有餐补，房补（仅限于步行30分钟内的租的房子）还有小夜跟大夜补助。拿到手4k以上是没问题的，还有一点就是晚上十点以后下班是用企业滴滴打车，公司付费。抖音的大早班也是可以打车的。每天下午都有零食吃，吃什么自己拿，小夜班跟大夜班都有宵夜，然后每周四都会有下午茶。还是比较人性化的，暂时先想到这些

　　作为一个在审核岗位待了一年多的人建议，能有更好的出路就不要去干审核。1.因为审核岗位都是轮班的，对自身身体伤害极大，掉头发（因为要熬夜），胃病（不同班次吃饭是会给你排时间的，有时候晚饭会让你3点去吃，过了这个时间不允许用餐的），颈椎病（工作8个小时坐着不动）等等。2.美其名曰的是扁平化管理，在公司不让叫姐，叫哥，叫领导。其实等级之间的区别很大，比如组长上班8个小时有出去6个小时才回来的，而初审只能8个小时坐着不懂，如果15分钟没有审核量，会追责。3.并不会为自己今后去找其他工作带来什么，也就是你在这工作学不到什么东西，纯机械化，像流水线工人。总而言之，这份工作只适合过度期的朋友们并不适合长期干，你的身体受不了这么折腾。

　　我在重庆基地，主要是有夜班，看你熬得住不，这些在你面试的时候都会给你讲清楚的，反正考虑清楚，工资4k_6k，不要问我具体多少，因为我自己的工资都是每个月不一样的，反正这个区间是对的，招聘信息上面也有！

　　入职会培训时事政治，具体内容也不要问我了，因为太多了，我实在不知道从哪里说起。

　　反正最重要的就是，适不适应倒班！倒班！倒班！其他的还好，没那么憋屈，同事之间还是很好相处的。

作者：admin

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