随着5g的普及和流量资费的降低,短视频日益成为了新一代互联网的流量风口。我们作为一家专业的短视频代运营公司,自成立以来,服务超过300家企业,为所服务过的企业均带来了巨大的收益。我们提供以抖音、快手为代表的短视频平台代运营整体解决方案。括短视频账号定位、短视频文案策划、短视频剧本撰写、短视频拍摄、短视频剪辑特效、短视频账号运营、短视频变现等。另外,我们公司还签约了多位百万粉丝的网红,可以提供直播带货和短视频带货等服务。如果您有网红直播带货、剧本撰写、视频文案策划、视频拍摄、抖音代运营、快手代运营等方面的需求,欢迎联系:()
快速组建一个视频团队重点还是在于快速找到合适的人,当然在过程中要依据具体情况不断调整人员结构,达到一个佳的人员配置组合。
对于想要进入短抖音短视频领域的个人或是团队来说,如果我们要完成一个短抖音短视频的制作到底需要什么样的人才能够完成呢?从下面这张流程图中就可以看到我们在做一个短抖音短视频栏目时会要经历哪些流程。
上面的工作流程中包括几个大的模块,当然如果1个人就可以完全搞定,那真的是节省试错成本的事,但这个人需要具备哪些技能呢?他需要会策划、会拍、会演、会剪、会包装,当然还要做一些其它的运营上的工作。
如果是2个人的配置,可能刚开始就需要一个编导和运营就可以了,不过这个编导可是要全能,和抖音短视频内容相关的工作他要一个人全部担起来。
在这里我们给出的建议是,在确定完你的抖音短视频内容方向后,抖音短视频周产在2-3个,抖音短视频时长在5分钟之内,那么好的人员配比是在4-5人,当然这里的人员数和你选的内容方向还是很有关系的,假如你的内容方向是旅游这方面的,那这样的团队人数肯定是不够的。
下面的人员职责是捡了比较重要的说,其实做过早期项目的都知道,每个人都是负责多项工作掌握多项技能的。
(1)编导:在4个角色中编导就相当于节目的导演了,他主要对短抖音短视频的主要风格、内容方向、以及每一集内容的策划和脚本负责,另外在拍摄和剪辑环节也会需要他的参与,所以这个角色非常重要。
(2)摄影师:摄影师主要对拍摄负责,但是在早期的时候摄影师还会涉及到摄影棚的搭建,抖音短视频拍摄风格的设定等工作。
(3)剪辑师:剪辑师主要对后的成片负责,但也需要参与策划的整个过程,因为这会影响到后期的剪辑和包装,另外在早期的时候剪辑师可能还需要参与或负责短抖音短视频包装等一系列的工作。
(4)运营:运营也是很重要的一环,抖音短视频完成后如何获得大的内容和栏目曝光、发往哪些渠道、用户反馈管理等,这些都是运营童鞋要负责的工作。
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