主播运营的日常工作内容有哪些？

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　　这个是初级岗位，是属于专员级别，你要做的是：通过任何招聘渠道，获得高质量的姑娘；

　　姑娘进来之后，就是培训了，你要让她知道，怎么怎么样才能在这个直播间获得高收入；如何才能做得到；

　　包括人气宣传，大客户推介，活动策划，等等一系列手段去促进旗主播的收入。

　　当新主播刚刚入职是，培训2-3天让其学会2-3个才艺，这样才可以让其直播时候可以慢慢的吸引粉丝。

　　下面我要写的是我之前在网上看到的一篇文章之后自我的简短总结，是关于虎牙VS斗鱼的。

　　虎牙和斗鱼作为投资放来说，虎牙是比斗鱼要好的很多的，不管是从市值方面还收收入方面，虎牙是高于斗鱼的。

　　但是作为主播，又分为不同的方面：作为新主播小白，选择虎牙是一个明智的选择，因为就算你是新人虎牙上面是有很多公会的，你可以签约一个公会，即使你是一个新人公会会叫你很多的东西，直播技巧和与人沟通各个方面。

　　但是斗鱼是没有这么个公会的，主播通常情况下都是个体，是很难生活下去的，除非你能力超群并且有高人指路，当然还是脚踏实地，不抱那种’万一‘的心态较好。（因为只了解到了新主播应该选择哪个平台，这个只是个人观点）。

　　回归正题，我昨天晚上在抖音小时榜前十名看到一个我关注了很久的网红（算是网红吧，粉丝达到了50W),我是关注了很久。她之前没有直播过的，好像是刚直播十几天，音浪已经达到了1000W之上。我看了她的直播，声音，样貌以及技巧都很ok，这我完全是看不出来是一个刚刚直播的新人，但是她确实就是。

　　当新主播试播的时候，自己需要在直播间带领其，让直播间的氛围活跃起来，让氛围不那么尴尬，自己起到一个场控的作用。由于新主播没有经验，要引导怎样才能呈现出更好的效果。这是一个运营最基础的工作内容。作为一个主播，颜值 声音 唱歌 舞蹈 聊天技巧再或者说是搞笑等其他方面，你只要有占其一条，并且是上者水平，你就有很大的可能会有更多的粉丝。当然主播颜值都不差，至于其他的就是需要运营来和他们沟通传授给她们。

　　我现在确实不算是一名合格的直播运营，但是我可以用很强的学习能力来学习这些东西并且能够用简单的方式传授给她们，并且再去与其沟通，让主播很快的学习到，当然这很大一部分是要看直播自身的学习能力和理解能力的。

　　我也有这样想过，新主播入职后，可以用下班之后的拍一些吸引眼球的短视频发布到b站 抖音 快手等平台吸引更多的粉丝，因为我不知道在其他平台上发作品有人看到并且吸引到粉丝的话，在那个平台的粉丝可不可以去在虎牙上面进行看直播的。我不知道如果这样的话会不会违规什么条约，这只是我的想法。

　　对于短视频拍摄，确实是有一些成本的，但是我也有朋友（女性朋友）之前做过，他们只是简单的用手机拍摄然后粗糙的剪辑，然后发布到了快手上。那一个视频我是有印象的，是跟风的别人内容拍摄的，那个视频是她发在了快手上20W左右的浏览以及1.5W人的点赞(只有这一个视频是最高的）。但是像她这样是成本很低很低的，我觉得是一种为主播吸引粉丝的一种方式。

　　说到了跟风，有很多网上的喷子说现在快手，抖音都是跟风现象，很迂腐等等，他们说的是不错。但是换个角度，站在我们的角度，来想跟风是会有很大可能有人点赞的，并没有多大的成本，只需要一部手机和辅助的剪辑软件。

　　我说的这只是吸引粉丝方式之一，当然我没有仔细想，我只是认真的想了那某种方式。

　　我刚来面试的时候，菲姐说运营需要策划能力和管理能力。我当时面试的时候没想大明白，为什么需要？又有什么用呢？

　　后来我才明白，策划能力：一个主播播8个小时，但是8个小时都是一个内容，就会让人觉得很乏味，很难留住人，除非是很喜欢很喜欢你的那种老粉丝。这时候就需要运营怎么教主播安排这个8消失的时间，可以教主播前几个小时播什么内容，中间几个小时播什么内容，以及后几个小时播什么内容。这样会让直播间有很好的氛围，只有直播间有好的氛围才会有更多的人来观看，并且主播也不会越播越没精神。这是一个很简单的需要策划能力的问题。

　　管理能力：当一个直播已经‘成型’了的时候，这个时候就需要很强的管理能力，这个可能对于我刚入职来说是有那么一点点远，就不说了。

　　至于妆容 服饰 灯光就需要审美眼光了；如何打开直播，打开声卡软件，硬件这些就是需要死记硬背了。相比较于培养一个主播是很简单的。

作者：admin

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