快手视频审核工作的工作时间是怎么样的？

　　一月份刚从快手辞职。是视频审核员，只能说这份工作很坑，我都列举出来。坐标无锡数字电影产业园(华福视频)

　　1:面试的时候说好的4000－6000，各种补贴，然后只有饭补(一个月300，公司自己的食堂荤菜8块钱，小荤6块，素菜4块钱起步)，交通补贴(200)，住房补贴(300)

　　2:工作强度大，新人培训视频审核量一小时660条(就是一个小时按照规则审核660个视频，意味着什么呢，就是你从早一直保持鸡血状态审到下班，而且质量要求不低，需要一个个看视频审，看了视频来不及，不看视频审核质量通不过，很多新人就会卡在这里一卡就是2个月或者3个月(意味着你的工资会很低)只要你中途稍微发个呆或者水一下就来不及，而且不是看你一天的总数据达不达标，是看你每小时达不达标，每个小时都会有人催你)，而且这还不是转正。

　　3:工资太低:作为新人第一个月(包括饭补+交通补贴+房补+培训了6天，上班了近半个月)，工资到手1830块钱(你没看错，而且这是建立在每天加班半小时班前会+将近6小时专项培训的基础上)，第二个月，我转到了图文，培训一周，每天9.5小时，包含各种专项培训(十个小时不知道有没有)，你猜到手多少，2850(而且还包含两周上五休二小夜班40块钱的夜班补贴)，遂立马辞职。可以这么跟你说，外面的服务员工资都比这里高。

　　4:公司的忽悠文化，还开会给我们洗脑说外面的同种工作很差，这里是最好的，呆在这里很不错，很多人想来都来不了云云，令人作呕。说白了那些干了半年拿了4000－5000的员工并不能说明工资高，而且他们都是再用生命加班，基本上都是加班加出来的。你来了之后能够明显感觉收入与付出不成正比，不信你可以去公司门口打听一下，里面的员工出了门要收好胸卡，所以要找人问。

　　看到招聘简章有上一休一的班次是不是很心动？哈哈，心动就对了，不然怎么可能吸引别人来入坑呢，所谓上一休一，是大夜班晚上9点(时间可能不太准，有的是8.30，对了，提前半小时来公司开班前会)，一直上到第二天早上9点，回家睡觉，睡一天算是休一天，然后第二天白天不需要上班，这就是休息的第二天，然后晚上9点继续上大夜班，到这里上一休一就结束了，心动没。

　　我也写一下吧，在快手某分公司做审核，上班时间以前是3班倒 上6休2（线天，因为上完通宵睡觉基本就花掉一天了），早班 早8中3.30，中班 中2点30晚10点，通宵班 晚10至凌晨8点，一个月早中晚各8个，不过现在更坑，4班倒，加了一个小夜班，中4点30晚12点，上面的哥们说的吃饭的问题是线上下，拿最高指标应该是5000出头点，自己斟酌吧，只能说上了一段时间身体状况明显变差

　　一般是上六休二，不同业务班次不同，个别业务组可上正常班（9:30-19:00）正常班有午休

　　不要以为班次看起来很轻松，我们没有别的公司那样的午休吃饭时间，也就是说，你可以吃饭，但是你吃饭要保证平均数据，很多时候就是点个外卖，左手拿着勺吃，右手拿鼠标审，已患胃病。而且这样的设定还有恶性竞争，有一些不吃饭的就比你吃饭的审的多，可明明吃饭就该是个人的权利，公司不会考虑这个问题，只会在意工作效率。

　　先说下工资 我这边的话工资到手是在五千二左右 实习六个月 与正式员工的区别就是没有年假 其他的都一样

　　再说下上班时间 一共三种班 第一是正常上5休2 每天9到7 这个班次工资会低一些 因为没有夜班补助 到手四千五左右吧，第二种是小白小夜班 上4休2 早八到晚5 和下午3点到12点两种，一星期换一次班次 工资到手5200左右，如果绩效高的线差不多。第三种就是我现在 大白班大夜班，也就是第一天早九到晚九，第二天晚九到早九，然后休息两天，工资和上小夜班的差不多，好处是夜班过了三点钟基本没什么活儿了，可以睡觉休息。

　　第三是审核时效，基本上很轻松，我属于商品审核岗，可以说上班的时候我们都是边看电视剧边工作这样，并不像楼上说的那么苦逼，反正对我来说这份工作挺清闲的，工资也不算太低，

　　基本上来说，如果没有找到满意的工作的话，这份工作还是可以的，晋升空间也还行，缺点就是工作重复性比较强，各种福利相比北京总公司来说差了很多，但还可以。五险一金年终奖十三薪什么都是从入职开始就会有的，实习期与转正唯一的区别就是没有年假。

　　如果你想去 前面的日子很难过 其实去也没有要求 是人有手就行了 鱼龙混杂

　　上班时间根本不把你们当人 每周周日才公布下周工作时间表 一天12个小时 有时候还要加班 包括你休息日 叫你加班你就要加

　　普通社招就这样 找一些因为一些个人原因不得不到社会上找事做的废物 然后压榨你们 你走对他们半点影响没有 但是你总得考虑自身情况

　　成都快手工作在一号线，天府三街附近，工作强度特别大，想减肥你可以来试试，因为你根本没法正常吃饭，准备点钱给自己治疗胃病吧，大公司表面的光鲜亮丽，背后都是一言难尽的心酸。

　　题主可能是要找工作？过来人给你讲讲吧，我肯定是匿名才能说，审核不是高端岗位，快手的基层管理，素质也就那样，面试的时候，专科就行了，不要强调自己是本科，有个哥们其实很优秀，他非说自己二本，汉语言文学专业，结果被刷掉了，因为面试他的组长就是个专科生，你秀什么学历？面试分为三轮，可能面试官全程玩手机，看都不看正眼你一眼，在他们眼里，你来找工作的，就是来要饭的一样，毕竟来面试的人太多了，你不干多得是人干，没办法。

　　忘了更新了，虽然没过，但我不觉得可惜，感觉无锡没有什么真经的互联网公司，希望其他小伙伴自己做比较，还得好好学一个技术，这种都是最没有发展前途的，加油

　　说一下我自己吧，首先呢，我看快手才来的，坐标，江苏无锡，在一个无锡数字产业园里面，找了好久，走错方向了，那个门不让进，Giuliani 保安，看门 ，员工才能进，没办法，绕了一圈，才从北门进，由于疫情，扫了2个码，登记完，里面又找了好久，才找到，面试的人真是多吧，男女都有十几个，离职率应该很高。

　　到那，按着顺序填写资料，那真是多，跟当兵差不多了，什么玩意都的写，一边写着一边看审核宣导，一个30多岁的女人录的视频，说了快手的发展历程，巴拉巴拉好多分钟……

　　看完后，5位小伙伴就去另外一个房间面试了，等了一会，一个男人进来了，面试开始……

　　以前是正态分布，组长和队列负责人不会管你今天审了多少，反正一个月下来排名就好了。打电话聊绩效的时候会说两句，除非日审特别低，会私聊你问你出了什么问题之外都挺好的。

　　开始定目标，这是好事啊。但是每个队列审核本来就不一样。有些队列好审，有些不好审。她要求目标一致，还不许跳队列。。。。所以后面发数据的日均就下降了呀。

作者：admin

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