一名程序员在面试完快手后如此感叹:快手的要求确实高,比阿里难进100倍,三个面试官都是清华的,全是问的acm和算法题。
所谓同行相轻,马上又网友评论:题刷得好不代表解决问题能力强,面试一般考一两个考察一下编程能力即可,全程都这个99%都是在装了;不喜欢快手,不认同这种价值观和直播模式,即使他们技术再好,清华人再多,也证明不了什么;快手典型硅谷面试,算法加系统设计,阿里还要问具体问题,高级语法,实际解决问题能力,外加工具加算法。
如下则是另外一些网友的评论:面试一般套路是一看背景是否牛,牛的话面试难度减半,不牛逼看工作经历,相关且核心,那就聊项目稍微做点题,如果啥都没有,那么简单了,我们来做题吧;我敢说99%的算法题都有答案,现在的面试都把考语文背诵当成考智商了;只面算法只是图方便省事,算法是重要,网络不重要么?操作系统不重要么?数据库知识不重要么?这些都是基本功,凭什么只考算法,还不是因为算法题好考察,有标准答案,对面试官的素质也没有高的要求。
还有网友认为楼主的观点错了,不是会几道算法就牛了:做几个acm就是高端了?阿里考的更多是对技术的理解,需要有扎实的基础和深入的研究。对此楼主回应:你刷刷我看看,leetcode几百道,不是acm选手,一般人哪有时间刷,平时工作还天天加班,快手绝大部分是精英,高下立判。leetcode的大多数题跟acm题比起来就是幼儿园和大学级别的差距,部分题能达到小学级别,真不夸张。
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