3年老运营对主播的忠告

　　直播行业已经是去掉泡沫，流量变现的时代，但是还有很多新人主播刚入行，对平台又不了解，对提成也没有概念，看着高一点的底薪，随便两句就被公会忽悠过去了，最后干了一个月，发现公会连工资都开不出来，就开始质疑平台是骗子、运营不管、自己不适合做直播。今天我给各位美女主播们几句忠告

　　1 不要相信什么周结，日结。你见过哪一个正规的，工商注册过的公司是一天结一次工资的。就算真的有，它一个公司每天都有时间给你结工资这个公司究竟能有多闲，能靠谱吗。仔细想想吧，越是怕被骗，反而才越会被骗，正正经经的找个传媒公司，不会说连工资都不开的。

　　2 不要相信高底薪，高提成。所有传媒公司都是做投资的，不是每个主播都能火起来，其实60%主播还没到挣钱就不想干了。一个新主播，没有粉丝，没有财团，公司要给你上推荐，找经纪人做包装，这些都是要运营费用的，再给你开个好几千的无责任底薪，那这个公司挣什么钱？大部分开高保底的，要不就是骗子，要不就是先把主播骗到公司，在压低薪水。也不是没有上来就开很好待遇的，但一定要想想，自己够不够资格让人家开这么多钱，留点心眼吧。

　　3 主播挣得多少，跟你签约的公司一点都没有关系。这是最最关键的一点，也是绝大多数新人都不理解的地方。很多主播真的特别让人来气，一个主播，他收入的多少，100%都是取决于粉丝刷的礼物，可是有多少主播找工会的时候都会问，你们公司待遇怎么样？说白了，这也就是这两年在主播行业投机的人太多了，主播资源稀缺了，要是放在以前，你看公司骂不骂你。不管什么公司，能给你的待遇就是包装，扶持。你一天坐着聊几个小时天，还要公司给你多好的待遇？想想你何德何能什么也不干一个月就挣几千块钱。任何行业都要靠自己努力，有的主播觉得自己长得好看，就理所应当的觉得应该得到好的待遇，但有没有想过你要真觉得自己特别好，还缺那几千的底薪吗？没有任何一个大主播是每天坐几个小时就成大主播了，人家没起来那会儿一天播十几个小时，你能做到吗？年轻人不懂的谦虚，什么也不想干就想挣钱，你真的不如找个有钱的老公嫁了。

　　4 一个好的经纪人比一个好的公司强十倍。其实现在不缺靠谱的，有实力的传媒公司。而且每一个正经的公司都会提供上推荐，上热门的机会。但绝大部分公司扶持一段时间之后发现主播没起来，基本就放养了。但经纪人不同，经纪人最缺的就是稳定的主播，只要你能在这个行业坚持干下去，经纪人一定会想办法帮你找到最适合你的平台，最适合你的直播方式。不管你进了多大的公会，里面有多少大主播，被放养了，你也一样什么都不。

　　其实一个运营主要做的就是对接设备和对主播培训，封面设计，氛围营造，内容制造，直播场控，粉丝维护一些列事情，正常运营起码得带十个以上主播，忙的带几十个上百个，一个主播每天唠半个小时，十个主播得要多少时间，拉新促活促沉，时间紧的很。但是大部分运营做的都是拉人，挖人，在拉人挖人。他不想做点正事吗？也不是，公会对他们唯一的考核就是招人的数量，招来该怎么办，公会也没教他应该怎么做，所以造成了，主播都是散养，主播呢一个个都是小女孩，也什么都不懂，95后00后的女孩自我意识非常强，干着不开心自然就不播了，而且她会觉得你公会啥也没做，就从我身上分我流水了，自然认为公会没什么鸟用，如此恶性循环周而复始，造成运营名声特别臭，所有的公会都不好招聘主播的恶性循环

作者：admin

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